Assédio: juíza relata atitudes mais comuns que vão parar nos tribunaisquarta-feira, 11 de agosto de 2010
São Paulo (SP) – A juíza substituta do Trabalho, Candy Florêncio Thomé, listou alguns dos mais comuns tipos de assédio moral nas empresas e que tornam-se processos na Justiça do Trabalho. Ela participa do seminário “Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” realizado na Fundacentro.
Veja os comportamentos mais comuns contra o alvo de assédio que acabam nos tribunais:
- Fazer com que a pessoa fique sem trabalho na empresa
- Colocar um trabalhador em salas mal iluminadas e isolado
- Impedir uma gestante de se sentar durante o expediente
- Controlar as idas dos funcionários ao banheiro
- Fazer piadas e insinuar que a pessoa não serve para nada
- Ignorar sugestões
- Determinar que o empregado execute funções muito acima de suas possibilidades. Mandar realizar tarefas inúteis
- Exagerar os erros, criar situações para que o empregado “exploda” ou chore para chamá-lo depois de agressivo ou hipersensível ou de mentiroso
FONTE: BLOG DO MTE
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