O georecrutamento é uma ferramenta usada por algumas empresas e agências de busca de empregados com o intuito de recrutar aquele candidato que esteja dentro do perfil almejado e ao mesmo tempo que residam próximo do trabalho. Evitando assim , o desgaste, do deslocamento pela cidade ou até mesmo entre cidades. Como exemplo: pessoas que moram em Guarulhos e trabalham em São Paulo. Nem é preciso falar do desgaste físico e mental do trabalhador que realiza longos deslocamentos dentro da cidade. Tive uma assistente que trabalhava comigo na região da Av. Paulista e morava em Franco da Rocha, toda semana ela pedia um livro, um romance para ler. Pois no trajeto de três horas (na época) para ir ao trabalho e mais três horas de volta para casa ela aproveitava o tempo para ler. Ou seja, ela ficava seis horas por dia no "vai-e-vem" entre o trabalho e a casa. As desvantagens são obvias: a perda de tempo, o cansaço, o distanciamento da família, os atrasos, os dias perdidos de trabalho, os estudos que ficam negligenciados pela falta de tempo. Mesmo assim, conheço muita gente que busca o emprego em razão da empresa figurar mais na mídia, ser mais conhecida, ter mais visibilidade. Não se importando com a distância. Nem mesmo fazendo um esforço de buscar um emprego próximo a sua residência. Para as empresas as desvantagens de empregar alguém que percorre um longo trajeto entre a casa e o trabalho também sâo grandes. Recentemente surgiu uma nova startup no mercado conhecida como "empregoligado" que se propõe a fazer o encontro entre as duas partes interessadas o empregado e o empregador. Eu achei a ideia muito boa e extremamente prática. Espero que outras empresas voltadas para a área de recrutamento sigam por esse caminho, facilitando a vida das pessoas. E por último deixo essa idéia no ar que tal procurar emprego perto de casa? Hermes Vitali
Nenhum comentário:
Postar um comentário